• 의안분석

    주주총회 의안 분석

    의결권행사 가이드라인

    의결권행사 가이드라인 개정절차

    의안분석 내부프로세스

  • 보고서

    ESG Weekly

    Issue Report

    판례 및 법령 제,개정 동향

    대기업집단 지배구조 리포트

  • 데이터센터

    인물 DB 시스템

    배당평가모형

    모니터링 시스템

    주주총회 결과

    기관투자자 의결권 행사내역

  • ESG평가

    평가개요

    평가방법

    ESG Controversial Company Report

  • 지배구조관련정보

    지배구조 관련 법령

    지배구조 관련 기관

  • 금융공학

    소개

    투자솔루션

    금융공학 컨설팅

  • 회사소개

    임직원 인사말

    DERI Vision

    조직 및 기능

    자문위원회

    회사연혁

    사업영역

    연구실적

    스튜어드십 코드

    회사약도

    대신문고

    인재채용

2020.06.22
김남은 선임연구원
nameun.kim@daishin.com
02-769-3075


ISSUE REPORT

2020년 주주총회 TREND - 정관 안건

1. 2020년 결과 분석

    - 반대 권고율: 13.1%, (변경: 245개社 / 안건수: 289건 / 반대 권고수: 38건)

    - 최고 반대 권고율: 32.3%, 전환사채 및 신주인수권부사채 관련 조항 변경(20건)

    - 최다 빈도 변경 조항: 39.6%, 사업목적 변경(57건)


2. 이슈 사항 및 제언

   [이사회 내 위원회 형식화]

    - 내부거래위원회에 심의·검토 기능만 부여 / 위원회에 사내이사 참여

    - 독립성 및 실효성 측면에서 부정적이며, 위원회가 형식화될 우려가 높음

    → [기업] 형식적인 지배구조 개선을 탈피하고 목적 지향적인 개선 노력 要

    → [감독 및 연구기관] 기업의 형식적 행위를 감별할 수 있는 전문성·경험 要


   [주주총회 분산을 위한 기준일 및 이익배당 결정 권한 이양]

    - 주주총회 분산 위한 재무제표 승인 주체 변경(주주총회→이사회)시,

      주주의 배당 결정 관여 불가로 주주권익을 훼손할 우려가 있음

    → [이익배당 결정 권한] 주총 분산보다 주주들이 배당 결정 참여가 더 중요

    → [관행 개선] 결산기 말일을 배당기준일로 정하는 실무관행 개선 要


   [사문화된 집행임원제도]

    - 대부분의 상장기업 미도입 / 업무‘집행’기능과 업무‘감독’기능 미분리 가능성

    - 집행임원제도가 건전한 지배구조를 담보하는지 의문

    → [법령] 입법론적으로 ‘집행임원’의 이사 및 의장 겸직을 금하는 명문규정 要


   [소극적, 포괄적인 정보 제공 관행]

    - 주주총회 소집공고 공시시 소극적, 포괄적 정보 공개

    → [관행 개선] 구체적 목적 사항 공개 및 안건 분리 상정 要



대신경제연구소 Daishin Economic Research Institute